Masterpyramide

Mit der Master-Pyramide veranschaulichen wir, dass sich Persönlichkeiten und Aufgabenfelder in vier verschiedene Entwicklungsbereiche aufteilen lassen.

• Basic - Einstiegsniveau
• Advanced - Fortgeschrittene
• Profi - erreicht gute Ergebnisse
• Master - einfach die Besten

Innerhalb dieser 4 Stufen finden wir unterschiedliche Motivationspotentiale und auch differenzierte Motivationsstrategien vor. Diese Muster gilt es bei der Mitarbeiterführung stets zu berücksichtigen.

Lob und Kritik als Motivationsgenerator, wirkt innerhalb der einzelnen Ebenen der Master-Pyramide sehr unterschiedlich. Wer hierbei Fehler macht wird die Resultate möglicherweise schmerzhaft  erfahren.

Nutzen Sie dieses Modell in angemessener Weise, wir unterstützen Sie dabei und weisen Ihnen den Weg.

Überlegen Sie kurz, in welchen Segment der Pyramide Ihre Mitarbeiter oder Sie selbst angesiedelt sind. Und wo sollten sie sein?

Mehr Informationen zum Hintergrund und der Bedeutung der Masterpyramide erfahren Sie in einem persönlichen Gespräch. Kontakt